董事會中尋找女性成員的漫長過程已經結束：長期擔任巴斯夫經理的卡羅拉·里希特 (Carola Richter) 將加入奧鋼聯管理團隊，擔任金屬成型核心領域的負責人。
由沃夫岡·埃德 (Wolfgang Eder) 領導的奧鋼聯監事會今天宣布了一項重大成果：與卡羅拉·里克特 ( Carola Richter) （50 歲）一起，一名女性將首次以中央部門負責人兼董事會成員的身份加入鋼鐵製造商的管理委員會整個集團於 2024 年 4 月 1 日 Richter 成為「金屬成型部門」的董事會成員，該部門是高度開發的型材、管材和精密帶鋼產品以及由汽車用沖壓、沖壓和滾壓成型零件製成的即裝即用系統組件的能力中心行業。她接替了因個人原因宣布退休的彼得·施瓦布 (Peter Schwab)。
Richter 在巴斯夫化學公司擁有令人印象深刻的職業生涯：她於 2000 年代初期在巴斯夫擔任顧問，負責管理顏料和添加劑業務以及超級吸收劑的全球業務，最近晉升為主管巴斯夫亞洲業務。這位出生於德國的女性是一位數學家和物理學家，擁有著名的海德堡大學學位 – 在她的新職位上，她將專注於減少公司價值鏈各個方面的碳排放。
董事會多元化
奧鋼聯監事會主席沃夫岡·埃德爾(Wolfgang Eder) 表示：「憑藉數十年的經驗，卡羅拉·里希特(Carola Richter) 對行業中的各種挑戰有了廣泛的了解，而不僅僅是在歐洲。” 奧鋼聯監事會長期以來一直在尋找女性高管來應對即將到來的代際變革：幾個月前，隨著 Franz Rotter（金屬部門董事會）和 Peter Schwab（金屬成型部門）的退休，很明顯，董事會的改組迫在眉睫。
根據監事會的計劃，無論如何，女性高階主管都應該領導奧鋼聯的一個核心部門，而不僅僅是「僅僅」負責行銷、人力資源或資訊科技領域的高層職能。很可能很久以前就與奧鋼聯的卡羅拉·里克特達成了一項協議。然而，由於勞動法的原因，金屬成型部門新領導層的具體宣布必須稍後進行。“監事會相信，Carola Richter 掌管金屬成型部門的能力和經驗將提供新的動力。我們期待她的領導。”